公司召開(kāi)2014年第三季度管理工作大會(huì )
來(lái)源：未知 編輯：運城建工集團 時(shí)間：2014-07-11 12:51
7月8日上午8:30，公司在十三樓會(huì )議廳召開(kāi)2014年第三季度管理工作大會(huì )。
基層單位、機關(guān)部室代表在大會(huì )上作了匯報發(fā)言。副董事長(cháng)、盛世房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理趙永新同志作了題為《打造一流地產(chǎn)，提升企業(yè)形象》的工作報告，對房產(chǎn)公司下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理王立平同志對第三季度全公司重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，他要求各級管理人員切實(shí)轉變思想、腳踏實(shí)地、爭優(yōu)創(chuàng )先，為全面完成三季度及全年目標任務(wù)而勤奮工作。
公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記牛正澤同志在會(huì )上作了重要講話(huà)。他充分肯定了上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的成績(jì)，一是改制工作圓滿(mǎn)結束，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)了體制基礎；二是經(jīng)濟工作逆勢上揚，為圓滿(mǎn)達成年度目標夯實(shí)了任務(wù)基礎；三是建章立制成效顯著(zhù)，為企業(yè)管理升級夯實(shí)了制度基礎；四是考察學(xué)習提升理念，為企業(yè)轉型發(fā)展夯實(shí)了思想基礎。同時(shí)，他指出各項工作中存在的問(wèn)題，一是工作成績(jì)不突出，各項工作雖有變化，但變化不大，看不到企業(yè)改制帶來(lái)的全新氣象；二是改制雖已完成，但部分干部員工的思想觀(guān)念仍沒(méi)有發(fā)生根本性轉變，缺乏危機感和緊迫感，紀律松懈、工作疲沓。
針對下半年的工作，他提出了五點(diǎn)要求，一是持之以恒抓好企業(yè)內涵管理，重點(diǎn)關(guān)注管理創(chuàng )新；二是持之以恒抓好房產(chǎn)開(kāi)發(fā)，把房產(chǎn)公司打造成名副其實(shí)的主導產(chǎn)業(yè)；三是持之以恒抓好安全文明施工，重點(diǎn)關(guān)注品牌形象；四是持之以恒抓好多元化發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注新成立公司的發(fā)展；五是持之以恒抓好隊伍建設，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
他強調，第三季度是公司全面達成年度奮斗目標，實(shí)現二五計劃良好開(kāi)局的關(guān)鍵階段，希望各級領(lǐng)導班子及全體干部員工始終堅持“核心在項目、重點(diǎn)在管理、關(guān)鍵在領(lǐng)導、根本在落實(shí)”的二十字工作機制，努力為實(shí)現“打造百年市建、建設幸福家園”的企業(yè)夢(mèng)而共同奮斗。
會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理侯占平同志主持，公司中層以上管理干部100余人參加了會(huì )議。
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