匠心筑夢(mèng) 砥礪前行
來(lái)源：未知 編輯：運城建工集團 時(shí)間：2019-05-27 20:26
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4月28日，山西省慶祝“五一”國際勞動(dòng)節暨勞動(dòng)模范表彰大會(huì )在太原隆重舉行。我公司總經(jīng)理王哲波同志被授予“山西省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號。
5月17日，《山西工人報》以《匠心筑夢(mèng)，砥礪前行》為題，對公司近年發(fā)展及王哲波同志的事跡進(jìn)行了專(zhuān)題報道。以下為媒體報道部分。
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這是一段變革創(chuàng )新、浴火重生的時(shí)代記憶。
這是一曲高昂激越、拼搏進(jìn)取的輝煌戰歌。
這是一部艱苦卓絕、令人矚目的壯麗篇章。
這是一個(gè)老牌建筑企業(yè)，匠心筑夢(mèng)、砥礪前行的真實(shí)寫(xiě)照。
匠心筑夢(mèng) 砥礪前行
——運城建工集團有限公司跨越發(fā)展紀實(shí)
文/王照斐
序言
運城，古稱(chēng)河東，人文薈萃，英賢輩出，被譽(yù)為華夏之根、誠信之邦、大運之城，是一個(gè)有著(zhù)五千年文明歷史的古城。
如今，一座座風(fēng)格迥異的建筑，組成了一道道靚麗的風(fēng)景，為這座古老的城市，平添了一種現代化的氣息，魅力四射。而這種氣息卻凝結著(zhù)一代代建筑業(yè)界的心血和汗水，也凝結著(zhù)運城建工人的傾心付出與無(wú)私奉獻。
運城建工集團有限公司，是從有著(zhù)66年建筑史的老國有建筑企業(yè)——運城地區建筑工程總公司，破繭成蝶，歷經(jīng)企業(yè)改制、資源整合于2014年改制更名而來(lái)。數十載艱苦創(chuàng )業(yè)，風(fēng)雨兼程，運城建工集團立足河東、輻射全省，走向全國，一步步成長(cháng)壯大，步履沉穩而剛健。
芳菲四月，春暖花開(kāi)。帶著(zhù)敬仰我們走進(jìn)運城建工大廈，去探尋運城建工集團的發(fā)展之道、解密其創(chuàng )優(yōu)之謎，去領(lǐng)略和感受拓荒者的堅韌品格和奮斗者的豪邁氣概。當談到公司近年來(lái)的發(fā)展歷程，王哲波的思緒一下子穿越時(shí)空，沉入往昔記憶。他說(shuō)，運城建工集團之所以能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟的狂瀾下傲然挺立，是因為這里有一個(gè)團結奮進(jìn)、銳意改革的領(lǐng)導集體，是因為這里有一種勇于挑戰、敢于創(chuàng )新的企業(yè)精神，是因為這里有一支無(wú)私奉獻、勇往直前的高素質(zhì)隊伍。
不忘初心——
用黨建點(diǎn)燃企業(yè)文化之光
黨建如幟，傳承著(zhù)企業(yè)的理想和信念；
文化如帆，引領(lǐng)著(zhù)企業(yè)乘風(fēng)破浪前行。
黨建強，則發(fā)展強；文化興，則企業(yè)興。近年來(lái)，運城建工集團全面貫徹華兆控股集團黨委“用黨建促發(fā)展”的企業(yè)文化要求，積極發(fā)揮黨組織在管人才、穩隊伍、促發(fā)展方面的“全覆蓋”和“強作用”，精心打造和培育團隊文化、廉政文化、和諧文化，有力地推動(dòng)了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同頻共振。2016年公司黨委被評為“運城市先進(jìn)基層黨組織”，黨委副書(shū)記侯占平被評為山西省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并當選為十九大代表。2018年公司黨委被評為省市“雙強六好示范黨組織”，總經(jīng)理王哲波被評為“運城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
——開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，將黨建活動(dòng)融入日常工作。一是圍繞創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，開(kāi)展了“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)和學(xué)習習近平系列重要講話(huà)精神和黨的“十九大”精神知識競答，積極營(yíng)造“重視學(xué)習、崇尚學(xué)習、善于學(xué)習”的氛圍。二是結合黨員活動(dòng)陣地建設，狠抓“建好陣地、搞好評議、唱好紅歌、抓好創(chuàng )優(yōu)、樹(shù)好新風(fēng)”五好活動(dòng)，開(kāi)展了“以我為榜樣、愛(ài)崗做奉獻”的“三亮三比三爭”創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng )建了17個(gè)標準化項目部黨員活動(dòng)室。三是以“作風(fēng)建設年”活動(dòng)為契機，統一思想、提高認識，大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，并不斷加強黨風(fēng)廉政建設，積極培育廉政文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
——構建和諧企業(yè)，用人本思想激發(fā)員工活力。多年來(lái)，運城建工牢固樹(shù)立“員工第一”的理念，切實(shí)做到工資按規定發(fā)放，福利待遇逐年提升，五險一金足額繳納，提高了企業(yè)的凝聚力；關(guān)注員工身心健康，進(jìn)行全員健康體檢、組織外出考察學(xué)習、發(fā)放統一工作裝，增強了員工的歸屬感；通過(guò)結對幫扶，切實(shí)為困難職工排憂(yōu)解難。逢年過(guò)節，公司領(lǐng)導都要上門(mén)慰問(wèn)送去溫暖；精心打造“家文化”，積極開(kāi)展拔河比賽、棋類(lèi)、技能競賽等文體活動(dòng)，活躍職工的文化生活。
在運城建工，服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和為職工謀福利、辦實(shí)事的工作思路如春風(fēng)化雨般滋潤著(zhù)每一個(gè)職工的心田，使企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強，社會(huì )信譽(yù)和品牌形象不斷提升，連續6年被山西省住建廳認定為“骨干建筑業(yè)企業(yè)”，連續6年獲評“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，連續17年獲評“山西省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，躋身山西百強民營(yíng)企業(yè)，榮獲“中國工程建設企業(yè)社會(huì )信用評價(jià)AAA企業(yè)”、“全國工人先鋒號”等榮譽(yù)稱(chēng)號，榮登河東建筑名片第一名。
——履行社會(huì )責任，將扶危助困烙入企業(yè)血脈。忠信厚德，義利共生。在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，運城建工集團始終將勇于擔當社會(huì )責任化作企業(yè)的一項使命，在抗震救災、抗洪搶險、精準扶貧、捐資助學(xué)等方面慷慨解囊，用自己的“特殊黨費”回報社會(huì )。
在王哲波看來(lái)，履行社會(huì )責任是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在要求和必然要求。于是，在“九九公益日”活動(dòng)中，攜手騰訊公益發(fā)起公益募捐，對生活窘迫、疾病纏身、孤苦無(wú)依的老人進(jìn)行愛(ài)心救助，全公司參與人數1300余人，累計捐款達15萬(wàn)元；在“百企幫百村——精準到戶(hù)”扶貧行動(dòng)中，與夏縣水頭鎮中原村、平陸縣圣人澗鎮劉家溝村、平陸縣圣人澗鎮馮卓村3個(gè)貧困村簽訂長(cháng)期扶貧協(xié)議，幫助貧困戶(hù)脫貧致富邁向小康；在“情系貧困生，共圓大學(xué)夢(mèng)”愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)中，對受到資助的10名貧困學(xué)生給予每人每年10000元的助學(xué)金，直至他們大學(xué)畢業(yè)。
匠心筑夢(mèng)——
用精品演繹城市經(jīng)典之作
在建筑行業(yè)，匠心便是責任心，這意味著(zhù)，要用精品說(shuō)話(huà)。運城建工集團厚積六十六載，堅持走質(zhì)量精品化道路，將匠心凝聚在每一座建筑上，精筑了一座又一座行業(yè)標桿，以經(jīng)典之作造就了“運城建工”品牌。
多年來(lái)，運城建工集團黨政一班人團結帶領(lǐng)全體干部職工銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取，大力實(shí)施優(yōu)質(zhì)名牌戰略，以誠信、智慧、科技、管理鑄就了一個(gè)個(gè)建筑精品，穩步加快了集團轉型升級的步伐，先后創(chuàng )造了山西省安全文明標化工地100余項，省級用戶(hù)滿(mǎn)意工程、關(guān)公杯各類(lèi)獎項300余項，2008年以來(lái)累計創(chuàng )山西省工程質(zhì)量最高獎“汾水杯”23項、山西省優(yōu)良工程質(zhì)量獎15項。
如果說(shuō)，建筑是凝固的藝術(shù)，那么，地標建筑則是整個(gè)城市建筑中的“藝術(shù)主角”。隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，運城建工集團緊跟形勢，傾力打造城市地標性建筑，在三晉大地創(chuàng )造了許多富有標志性的精品建筑，在社會(huì )上享有“晉南建筑勁旅”的美譽(yù)。
從芮城縣委大樓到運城市委辦公樓，從農商銀行大廈到信合名都高層住宅樓，運城建工包攬了運城市各個(gè)時(shí)期的第一高樓，承攬建設的運城市人民政協(xié)辦公樓、運城市國土資源局綜合樓、運城市地方稅務(wù)局辦公樓、運城市公路局綜合樓、山西省康杰中學(xué)綜合樓、山西省新絳中學(xué)新校等辦公樓宇工程，以其卓越的品質(zhì)贏(yíng)得了廣泛贊譽(yù)。
從山西南部最大的垃圾處理工程，造型別致的黃河文化博物館，到可承接國家級賽事的運城體育場(chǎng)，山西第二大航空中心關(guān)公機場(chǎng)的裝飾工程，運城建工積極參與省市重點(diǎn)工程項目的步伐從未停止。
從中國人民解放軍第 3534 工廠(chǎng)廠(chǎng)房、中國鋁業(yè)集團華圣鋁業(yè)公司主廠(chǎng)房，到關(guān)鋁集團20萬(wàn)噸電解鋁項目、陽(yáng)煤集團豐喜尿素廠(chǎng)等重特大項目，運城建工以其在晉南地區無(wú)可比擬的優(yōu)勢，為當地工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。
從自行開(kāi)發(fā)建設總面積100余萬(wàn)平方米的盛世·花園、盛世·雅苑、盛世·綠苑、盛世·信合名都等溫馨宜居的住宅小區，到信合名都項目率先在全市引入歐洲ARTDC風(fēng)格，一次次刷新“運城建工”在人們心目中的品牌認識。
大道堂皇，善建者行；善建者，進(jìn)取無(wú)閾。在積極推動(dòng)山西經(jīng)濟建設的同時(shí)，運城建工集團董事會(huì )高瞻遠矚，運籌帷幄，大力實(shí)施“走出去”戰略，先后成立了北京分公司、太原分公司、海南分公司、大同分公司等外埠分公司，建設足跡遍及北京、太原、大同、內蒙古、海南、新疆等十余個(gè)省市地區，激情演繹著(zhù)一個(gè)又一個(gè)的建筑傳奇。他們先后承攬建設了“國家一號工程”北京新機場(chǎng)精裝修項目、太原首創(chuàng )國際學(xué)院項目等樓宇工程；承攬建設了山西臨汾機場(chǎng)、山西五臺山機場(chǎng)的裝飾工程等大批公共設施；承攬建設了中國人民解放軍空軍某部空勤教學(xué)樓與模擬訓練中心、第二炮兵某基地訓練場(chǎng)、中國人民武裝警察部隊專(zhuān)科學(xué)校等軍事設施建設工程；承攬建設了中國人民解放軍某部藍天新區、三亞君和君泰小區等大批民用安居工程，使企業(yè)保持了持續穩健發(fā)展的良好態(tài)勢，社會(huì )信譽(yù)和品牌形象不斷提升。2018年外埠市場(chǎng)承攬任務(wù)突破10億元，達到任務(wù)承攬總額的48.74%，創(chuàng )歷史新高，在北京、上海、西安等一線(xiàn)城市，打出了“運城建工”的品牌。
砥礪前行——
用創(chuàng )新奏響跨越發(fā)展之歌
歲月更替，時(shí)代變遷，隨著(zhù)城市的發(fā)展，那些承載著(zhù)城市靈魂與精神的建筑也在不斷的推陳出新… …誠如運城建工集團，六十六載恪守初心，用擔當和堅韌，鑄就每一次華麗轉變的堅實(shí)足跡，用汗水和智慧，收獲每一次創(chuàng )新突破的累累碩果。
五年風(fēng)雨路漫漫，大筆開(kāi)闔氣象新。2019年是運城建工集團改制更名五周年。翻開(kāi)運城建工集團這五年的發(fā)展履歷，我們看到的是運城建工人風(fēng)雨兼程，前赴后繼，為建設大美中國，征戰祖國大江南北而留下的堅實(shí)足跡；看到的是運城建工人團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )建精品、服務(wù)社會(huì )的企業(yè)精神；看到的是運城建工集團大思路布新局、大發(fā)展謀新篇、大氣魄鑄精品、大戰略走出去……正是因為精準把握了質(zhì)量、安全、創(chuàng )新這三條主旋律，運城建工集團才從無(wú)到有，由弱到強，逐漸發(fā)展成為一個(gè)擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包、鋼結構工程專(zhuān)業(yè)承包、建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包等五項一級資質(zhì)，環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包、機電工程施工總承包、地基基礎工程專(zhuān)業(yè)承包、起重設備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包、消防設施工程專(zhuān)業(yè)承包、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包、特種工程專(zhuān)業(yè)承包等七項二級資質(zhì)，成為具備承擔各類(lèi)工業(yè)與民用建筑、地基處理、土方工程、道路橋梁、燃氣隧道、市政環(huán)保、建筑裝潢等能力的大型建筑企業(yè)集團。
——質(zhì)量，在精細管理中提升。質(zhì)量是企業(yè)的生命與核心競爭力，也是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中取勝的法寶。一直以來(lái)，運城建工集團秉承“精工鑄就品牌”的思想，堅持“團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )建精品、服務(wù)社會(huì )”的企業(yè)精神，提出了“核心在項目、重點(diǎn)在管理、關(guān)鍵在領(lǐng)導、根本在落實(shí)”的工作機制，把質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，堅持實(shí)施質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)戰略，全面落實(shí)質(zhì)量管理職責，先后制定完善了一系列質(zhì)量相關(guān)制度，將質(zhì)量納入有規可循的量化管理范疇，2000年順利通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認證，2009年通過(guò)環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證。為公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
——品牌，在安全生產(chǎn)中鑄造。“安全大于天。安全生產(chǎn)是建筑企業(yè)永恒的主題，沒(méi)有安全一切為零。”，這是總經(jīng)理王哲波發(fā)自肺腑的話(huà)，也是全體運城建工人的心聲。多年來(lái)，運城建工集團始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極貫徹執行國家有關(guān)政策、法律、法規，嚴格按照上級規定設置機構，配備專(zhuān)職安全人員，狠抓安全達標創(chuàng )建，做到經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，進(jìn)一步完善了安全保障體系，有效保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。如今，在業(yè)界，一提起“運城建工”無(wú)不交口稱(chēng)贊。
——創(chuàng )新，在跨越發(fā)展中見(jiàn)證 習近平總書(shū)記強調：“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。建筑企業(yè)是以人才為中心，以技術(shù)服務(wù)為支撐的科技型企業(yè)，創(chuàng )新歷來(lái)是其發(fā)展的核心和靈魂。運城建工集團也不例外，一直將創(chuàng )新作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
理念創(chuàng )新：先進(jìn)的理念作用于創(chuàng )新的實(shí)踐便有了擴張力與生命力。從運城建工集團在“持續創(chuàng )新、追求卓越、恪守誠信、實(shí)現共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念中，把創(chuàng )新放在首位，足見(jiàn)其“頂層設計者”頗具前瞻性的戰略思維和眼光，以及對“創(chuàng )新”的高度認識和重視。
科技創(chuàng )新：科技是第一生產(chǎn)力。運城建工集團歷來(lái)都非常重視科技創(chuàng )新，早在2012年就成立了企業(yè)技術(shù)中心，加強施工工藝和工程技術(shù)的自主創(chuàng )新和研發(fā)，提高企業(yè)的核心競爭力。加強與高等院校、科研院所的合作，建立穩定的產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，加速高新技術(shù)向建筑業(yè)滲透，提高科研成果的產(chǎn)業(yè)化水平。每年都要投入大量資金，組織開(kāi)展各種技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，以此來(lái)激發(fā)員工的科技創(chuàng )新熱潮。近三年運城建工集團先后榮獲多項國家級、省級QC成果獎及省級工法和發(fā)明專(zhuān)利。
人才創(chuàng )新：致治之道，首重人才。運城建工集團始終把用人育人工作擺在核心位置，秉承“讓想干事的人有機會(huì )、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”的用人理念，實(shí)行培訓和引進(jìn)人才相結，形成了一支高素質(zhì)的人才隊伍，為提升企業(yè)核心競爭力注入了活力。一是制定培訓計劃，組織員工外出參觀(guān)學(xué)習，拓展員工的知識視野。二是開(kāi)展技能比武競賽活動(dòng)，不斷壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，充分發(fā)現人才、展示人才、激勵人才。三是嚴把選人用人關(guān)，新進(jìn)員工全部大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)歷占比顯著(zhù)提升。四是拓寬選人用人渠道，不斷壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人隊伍。2018年新增一級建造師14人、二級建造師11人，高級工程師2人、工程師18人。
制度創(chuàng )新：從工程項目管理、人才培養管理、財務(wù)管理、人事勞資管理等方面入手，創(chuàng )新形成了一整套科學(xué)化、規范化、系統化的制度體系，增強了企業(yè)的風(fēng)險防控能力和制度執行力，為企業(yè)的可持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
五年的攻堅克難，飽含艱辛；五年的創(chuàng )新發(fā)展，結滿(mǎn)碩果?，F在展現在我們面前的運城建工集團，絲毫沒(méi)有歲月留下的遲重，依然是那樣雄姿英發(fā)，依然是那樣豪氣沖天，在“持續創(chuàng )新、追求卓越、恪守誠信、實(shí)現共贏(yíng)”經(jīng)營(yíng)理念的指引下，步伐變得更加堅定和矯健。
幕后英雄——
用行動(dòng)寫(xiě)下人生精彩之筆
收獲季節里豐碩的果實(shí)固然誘人，殊不知為了這沉甸甸的喜悅，耕耘者付出了許多辛勤的勞動(dòng)。今天，我們在驚羨運城建工集團近年來(lái)所取得的輝煌成就的同時(shí)，應該把更多的筆墨用于抒寫(xiě)那些奉獻者們所付出的心血和汗水。
提起運城建工集團近年來(lái)的發(fā)展，我們不能不提到總經(jīng)理王哲波。剛過(guò)不惑之年的他自信而謙和，果敢而沉穩。他的言談舉止，無(wú)不顯露出豁達開(kāi)朗的個(gè)性和謙遜的品德。1994年，大學(xué)畢業(yè)后王哲波被安排到運城地區建筑公司工作。20多年來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)崗位，他都將“當天事當天畢”作為座右銘，在工作中恪盡職守，嚴于律己，謙虛好學(xué)，從專(zhuān)業(yè)技能到組織領(lǐng)導能力，再到協(xié)調服務(wù)能力、綜合分析問(wèn)題能力及業(yè)務(wù)決策經(jīng)營(yíng)能力都得到了提高，得到了集團董事會(huì )的認可和廣大干部員工的好評。
2017年，憑借過(guò)硬的政治素質(zhì)、出色的業(yè)務(wù)能力和管理水平，王哲波被任命為運城建工集團有限公司總經(jīng)理。這對于當時(shí)只有42歲的王哲波來(lái)說(shuō)是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，同時(shí)也表明集團董事會(huì )對他的高度信任。
滄海橫流,方顯英雄本色。上任后，王哲波沒(méi)有絲毫的懈怠，他不忘初心，牢記使命，馬不停蹄，奮斗不止，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)自己的價(jià)值擔當，書(shū)寫(xiě)著(zhù)人生的精彩之筆。他注重加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)、領(lǐng)導水平和管理決策能力；他以身作則，廉潔自律，主動(dòng)適應作風(fēng)建設新常態(tài)，不以權謀私，不被名利所困，不為物欲所惑；他以高度的政治責任感和事業(yè)心，舍小家為大家，全身心的投入工作，為集團董事會(huì )出謀劃策，推動(dòng)了公司工作的全面發(fā)展；他以豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗，跑太原，赴北京，下海南，積極推進(jìn)公司外埠市場(chǎng)的發(fā)展，使公司保持了持續穩健的發(fā)展態(tài)勢；他身先士卒，積極響應國家扶貧政策，熱心扶危助困，個(gè)人出資供養6名貧困孤寡老人，爭做無(wú)私奉獻典范… …王哲波沒(méi)有辜負集團董事會(huì )對他寄予的厚望，亦無(wú)愧于“山西省勞動(dòng)模范”光榮稱(chēng)號。
尾聲
時(shí)光荏苒，六十六載薪火相傳，見(jiàn)證滄桑巨變。
歲月如歌，半個(gè)世紀高歌猛進(jìn)，譜寫(xiě)壯麗詩(shī)篇。
站在新的歷史起點(diǎn)，我們回首凝望，運城建工集團有限公司在建設大美山西的偉大進(jìn)程中，櫛風(fēng)沐雨、披荊斬棘，以如椽巨筆抒寫(xiě)了一部的百折不撓的創(chuàng )業(yè)史、一部改革創(chuàng )新的發(fā)展史、一部浴火重生的奮進(jìn)史。
展望未來(lái)，在創(chuàng )新發(fā)展的道路上，王哲波總經(jīng)理和他的班子成員正帶領(lǐng)著(zhù)廣大干部員工以百折不回、敢為人先的開(kāi)拓精神，披荊斬棘，突出重圍，用智慧和汗水譜寫(xiě)著(zhù)運城建工最壯美而又華麗的詩(shī)篇。
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