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華兆控股召開(kāi)2019年上半年管理工作大會(huì )

來(lái)源：未知編輯：運城建工集團時(shí)間：2019-07-02 09:42

6月28日上午，華兆控股集團有限公司在建工大廈九樓會(huì )議室召開(kāi)“2019年上半年管理工作大會(huì )”。華兆控股領(lǐng)導、各子公司中層正職及以上管理人員、部分項目經(jīng)理及技術(shù)負責人參加了大會(huì )。大會(huì )由董事、副總經(jīng)理侯占平主持。

會(huì )上，各子公司負責人就本公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)管理等工作開(kāi)展情況及下半年工作思路和工作計劃向大會(huì )作了匯報。

牛正澤董事長(cháng)作了重要講話(huà)。他高度概括了上半年公司發(fā)展的整體形勢，肯定了四個(gè)方面的成績(jì)：即經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)再攀新高，發(fā)展后勁明顯增強，產(chǎn)業(yè)布局日趨完善，基礎管理不斷加強。同時(shí)，他站在全局高度，就下半年的工作提出了四點(diǎn)要求：一是振奮精神加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，夯實(shí)任務(wù)基礎。公司上下一定要緊緊抓住下半年的寶貴時(shí)光，全面發(fā)力，搶占運城區域市場(chǎng)份額，夯實(shí)運城市場(chǎng)龍頭地位，并爭取在各個(gè)領(lǐng)域都有新的突破。二是堅定信心加大內部管控力度，夯實(shí)運營(yíng)基礎。真正做到“向管理要效益”，要在生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等方面狠下功夫，切實(shí)提升企業(yè)的運營(yíng)能力。三是開(kāi)闊眼界加大隊伍建設力度，夯實(shí)人才基礎。要通過(guò)薪資調整、人員精簡(jiǎn)、新招人員培訓等措施，建設適應公司發(fā)展需要的團隊，提高核心競爭力。四是黨建統領(lǐng)加大理論武裝力度，夯實(shí)思想基礎。進(jìn)一步強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮企業(yè)黨建強化核心、服務(wù)中心、凝聚人心的強大作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟實(shí)現新的更大的發(fā)展。

他希望，全體干部員工要深入貫徹落實(shí)公司年初經(jīng)濟工作大會(huì )精神，繼續發(fā)揚頑強拼搏的作風(fēng)，凝心聚力，瞄準目標，真抓實(shí)干，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷和擔當，為完成全年目標任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)持續快速發(fā)展；為打造百年華兆，建設幸福家園；在“走進(jìn)新時(shí)代，建設大運城”的生動(dòng)實(shí)踐中，展現華兆作為，做出華兆貢獻。

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