3月11日上午，公司在八樓西會(huì )議室召開(kāi)“新任職中層干部集體談話(huà)會(huì )”，對今年新任職的中層干部進(jìn)行任前談話(huà)。公司執行董事、總經(jīng)理王哲波，常務(wù)副總經(jīng)理鐘永來(lái)及在運領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。會(huì )議由人力資源部臨時(shí)負責人王信主持。

會(huì )上，20名新任職中層干部逐一作表態(tài)發(fā)言。

鐘永來(lái)作廉政談話(huà)。他強調，廉潔干事就是講大局，新任職干部要將企業(yè)利益作為干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堂堂正正做人、干干凈凈做事，一心為公、以上率下，凝聚干事創(chuàng )業(yè)的強大正能量；廉潔干事就有抓工作的底氣，要摒棄私心雜念，堅持潔身自好，對有利于企業(yè)發(fā)展的事，要敢于決策、大膽去干；廉潔干事就是最好的感恩，新任職干部要不負公司的培養、不負領(lǐng)導的信任，要以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，苦干實(shí)干、干出成績(jì)，書(shū)寫(xiě)人生新的精彩篇章。

王哲波對新任職干部提出五點(diǎn)要求：一要戒驕戒躁，加強學(xué)習。珍惜和把握機遇，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌和工作狀態(tài)，同時(shí)加強業(yè)務(wù)知識、公司制度、領(lǐng)導藝術(shù)的學(xué)習;二要快速高效，及時(shí)做好崗位交接。做好工作交接，做到有始有終、手續清楚、不留尾巴，確保原崗位各項工作的正常延續;三要迅速熟悉新崗位，迅速進(jìn)入新角色。盡快熟悉新崗位的業(yè)務(wù)，多交流、多總結，切實(shí)做專(zhuān)業(yè)的人、辦專(zhuān)業(yè)的事，為迅速打開(kāi)工作新局面奠定基礎；四要注重團結。注重維護班子團結、隊伍團結，主動(dòng)營(yíng)造團結一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力；五要竭力為公，處理好“公、私”關(guān)系。在時(shí)間和精力、利益上竭力為公，對權力、地位心懷敬畏，不碰防火墻、不觸高壓線(xiàn)，帶頭做到“自警、自省、自勵、自重”，為“陽(yáng)光下收入、陽(yáng)光下分配”的深入貫徹執行做好表率。

王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負重托，以更高的標準、更嚴的要求，加倍努力、認真履職，為公司全年目標的順利完成，為華兆控股“5822”奮斗目標的順利實(shí)現作出新的更大的貢獻。