公司召開(kāi)2018年度中層正職管理人員述職考核大會(huì )
來(lái)源：未知 編輯：運城建工集團 時(shí)間：2019-01-15 11:42
元月10日上午，根據華兆控股集團有限公司年終工作會(huì )安排，為了進(jìn)一步加強公司中層管理干部隊伍建設，不斷健全和完善內部激勵和約束機制，嚴格落實(shí)崗位目標責任，堅決執行業(yè)績(jì)薪酬掛鉤制度，最大限度地鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激發(fā)干勁，我公司在建工大廈九樓大會(huì )議室組織召開(kāi)“2018年度中層正職管理人員述職考核大會(huì )”。華兆控股副總經(jīng)理侯占平同志、財務(wù)總監王銘同志出席大會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員80余人參加大會(huì )。會(huì )議由總經(jīng)理王哲波同志主持。
為了確?？己斯ぷ鞑涣饔谛问?、不走過(guò)場(chǎng)，王哲波總經(jīng)理提了四點(diǎn)要求，一要充分認識考核工作的重要性，通過(guò)考核進(jìn)一步增強大家的緊迫感和責任感，推動(dòng)公司整體工作不斷向前邁進(jìn)；二要實(shí)事求是、客觀(guān)公正地評價(jià)每一位被考核人員，不遮丑、不護短、不藏拙；三要以述職考核解決“中梗阻”問(wèn)題，促使全公司形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍；四要以述職考核促進(jìn)2019年工作的開(kāi)展。
董事長(cháng)、黨委副書(shū)記 王立平
各子公司、分公司、機關(guān)部室負責人共30名述職人員，緊緊圍繞本單位2018年度目標任務(wù)完成情況，結合個(gè)人崗位職責及工作績(jì)效，總結了2018年的工作亮點(diǎn)、認真分析了自身存在問(wèn)題與不足，并提出了整改措施和今后努力的方向?？己巳藛T從“制度執行、工作業(yè)績(jì)、工作能力、工作態(tài)度、團結協(xié)作、廉潔自律”等方面對述職人員進(jìn)行了打分。
王立平董事長(cháng)高度肯定了被考核人員的述職報告，并對公司2019年的工作重心和著(zhù)力方向進(jìn)行了強調。他要求，各級管理人員新年要有新氣象，要以更飽滿(mǎn)的熱情、更大的責任擔當投入到工作中去、以迎接更大的挑戰；要提升系統思維、深度思考的能力；要加強學(xué)習，打造學(xué)習型團隊；要提升創(chuàng )新意識，加強管理創(chuàng )新；要敏捷行動(dòng)，在做實(shí)上下工夫；要以身作則，做好表率，多注入宣揚正能量。
公司中層副職管理人員述職考核會(huì )議將于元月11日分組進(jìn)行。
相關(guān)閱讀：
- 運城建工集團承建的西陰考古博物館建設項目開(kāi)工2024-05-20
- 運城建工召開(kāi)“五一”先進(jìn)表彰大會(huì )2024-04-29
- 運城建工召開(kāi)“五一”先進(jìn)表彰大會(huì )2024-04-26
- 華兆控股董事長(cháng)牛正澤深入一線(xiàn)調研2024-04-12
- 華兆控股召開(kāi)管理工作會(huì )議2024-04-12
版權所有：Copyright © 2011-至今??山西運城建工集團有限公司?備案號：晉ICP備11006152號
地址：運城市紅旗東街6499號 ??郵政編碼：044000 ??聯(lián)系電話(huà)：0359-2299567推薦分辨率：1600×900 ?技術(shù)支持：飛渡科技
??
?